2017年2月26日，工商學院組織的“經(jīng)營管理哲學”分享會，在含谷基地75號會所二樓工商管理學院隆重舉行。此次分享會特別邀請重慶盛和塾湯獻華和孫鈴斌老師，就“經(jīng)營管理哲學”進行分享講述。鑫源控股董事長龔大興、常務副總裁周隆林、副總裁劉渝、副總裁林道程、總裁助理余波、技術總監(jiān)趙立棣及各公司經(jīng)營層、生產系統(tǒng)、運管、人力、行政部門負責人共70余人參加了此次分享會。
（齊唱鑫源之歌）
上午，湯獻華老師重點闡述了“囚徒困境”的特征和解困方法。在愈來愈激烈的市場競爭環(huán)境下，在互聯(lián)網(wǎng)時代個體的崛起與沉淪中，如果中國企業(yè)不著手從制度流程的管理向經(jīng)營人心轉變，激發(fā)員工對工作的熱情和幸福感，企業(yè)太多的不變必然會造成“囚徒困境”，這是當前許多企業(yè)面臨的問題，這需要各級管理者把員工的工作與生活向經(jīng)營管理哲學高度升華。
其間，湯獻華老師還闡述了：在競爭中如何把企業(yè)做大做強，不僅需要完善的機制，更重要的是對員工思想和靈魂的教育，激發(fā)員工的創(chuàng)造力和智慧，促使員工的內心與企業(yè)的愿景、使命和核心價值觀達成共識。
（湯獻華老師）
下午，孫鈴斌老師分享了日航扭虧為盈及格力打造干部團隊的成功經(jīng)驗，通過兩個案例詳細介紹了阿米巴經(jīng)營模式，它不僅能夠幫助企業(yè)節(jié)約成本創(chuàng)造更大的利潤，更重要的是能夠真正實現(xiàn)為企業(yè)源源不斷培養(yǎng)出具有經(jīng)營者意識的經(jīng)營人才，最終實現(xiàn)員工幸福、客戶感動的企業(yè)使命等。
(孫鈴斌老師)
“只有員工與企業(yè)一起想像一起相信才能夠創(chuàng)造奇跡”。那么，如何讓每一位員工眼中充滿光輝，對未來充滿希望，與企業(yè)達成共識，這是值得經(jīng)營者深入思考的問題。
圖/文：王冉冉
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